安省、BC及EE纷纷发布了新年度的首次邀请

此次邀请是通过“雇主担保-海外劳工”（Employer Job Offer Foreign Worker stream）子项目进行的，全部为特定职业的定向邀请，覆盖了技工、医护和科技三个行业。

对于“技工”行业的63个职业，发放了630份邀请，最低分数为33；而对于“医护”类41个职业和“科技”类15个职业，发放了821份邀请，最低分数为40。

根据最新的省政府和联邦移民局协议，自2023年起，安大略省提名的名额有了显著增加，从2022年的9,500个迅速上升到2023年的16,500个，进一步增至2024年的17,000个，甚至在2025年将达到18,361个。

根据两个月前公布的《2024～2026年移民水平计划》，未来两年全加拿大的省提名目标为120,000个，这意味着安大略省的占比将分别高达14.2%和15.3%。在数量和占比方面，安大略省的省提名目前明显超过其他省份，形成了独占鳌头的态势。

至于这些省提名将倾向于哪些项目，哪些人群将从中受益，我们将在后续的文章中与大家分享，敬请期待。

加拿大时间2024年1月10日，不列颠哥伦比亚省移民局进行了2024年的首轮省提名计划（PNP）邀请。最引人关注的是技术类移民，分为经验类移民（EE）和非经验类移民两个子类，而本次邀请的分数线达到了惊人的120分！这一分数创下了自2023年初以来的最高纪录，也是不列颠哥伦比亚省历史上最高的一次邀请。

自去年下半年以来，加拿大移民面临着近十年来最为困难的时刻：一方面，移民人数不断增加，竞争激烈，导致联邦和省提名项目的分数直线上升；另一方面，加拿大国内问题加剧，如住房危机、物价上涨、公共资源短缺，引起民众对移民的抵触情绪。联邦移民局为迎合民意，不断释放收紧移民政策的信号。

作为加拿大最重要的移民目的地之一，不列颠哥伦比亚省的移民趋势一直备受关注。在2023年的最后一次邀请中，分数创下了116分的新高。许多移民申请者原本期望2024年的邀请分数有所降低，但不幸的是，新年度的首次邀请分数不仅没有下降，反而上升到了120分。这一分数意味着什么呢？我们可以通过一个案例来加以说明：

案例：一名拥有5年以上市场经理相关工作经验，本科学历，雅思四个6（CLB7），在大温哥华地区有工作offer，并且已通过LMIA工签入境开始工作的申请人，其总分是103分。要进一步提高分数，通常有两个可变因素：在不列颠哥伦比亚省雇主处工作1年后可再加10分；提高英语水平，达到CLB8，即雅思三个6.5，一个7.5，可再加5分。

正常情况下，这是多数人能够达到的极限分数，为118分，然而仍然不足以达到本次邀请的分数线。通过以上案例可见，目前不列颠哥伦比亚省的省提名计划变得异常艰难。更多选择不列颠哥伦比亚省省提名计划的申请者通常具有IT、传媒、工程等领域的经验，可以申请不列颠哥伦比亚省的技术类紧缺职业，其分数仅为90分，被邀请的可能性大大增加。

此外，幼教、医疗和建筑等领域的人才也是不列颠哥伦比亚省独立邀请的紧缺职业，分数相对较低。通过过去的数据，我们也可以对2024年不列颠哥伦比亚省省提名计划的趋势做出预测：2024年上半年的分数可能相对较低，最低分可能会出现在2、3、4和5四个月中，分数线有望降至105-110之间。由于竞争加剧，很难指望分数线能比去年同期更低，但105-110的最低分数线我们认为仍是合理的。而在2024年的7、8、9和10四个月，分数可能开始上涨，直到11和12月达到顶峰。

不列颠哥伦比亚省一直是加拿大省提名计划（PNP）配额最大的省份之一，温哥华更是新移民首选的加拿大定居城市之一。因此，BCPNP一直都是申请人竞争最激烈的省份之一，其邀请分数线也逐年攀升。然而，BC省也是移民政策最为稳定的地区之一，其标准相对固定，主要依据分数来决定邀请资格。只要申请者达到足够的分数，就有机会获得邀请。

此外，BC省具有良好的经济状况，丰富的工作机会和雇主资源也是该省的一大优势。对于准备申请BCPNP的申请者而言，提高语言水平、积累更多本地经验，并在合理范围内寻找更高薪资的工作，都是最有效的加分手段。对于已经进入候选池的申请者，也无需过于担心当前较高的分数。随着邀请人数的增加，分数必然会有所回落。